	agriemploi86.org le guide de l'Employeur et du Salarié agricole

SOMMAIRE

ANNEXES

Sommaire détaillé

Cliquer sur la puce pour dérouler le sommaire, ou sur le titre pour afficher la page concernée
L'absence de lien hypertexte indique que la fiche n'a pas été publiée sur le site.

LA CONVENTION COLLECTIVE
- La convention collective 1 - A
LES GROUPEMENTS D'EMPLOYEURS
- Comment ça marche ? 2 - A
LE RECRUTEMENT
- Préparation et démarches à accomplir 3 - A
- L'incidence financière d'une embauche 3 - B
- Les obligations générales liées à l'emploi 3 - C;
  - Quelles sont les principales obligations ?
  - Quelles sont les principaux affichages obligatoires ?
- Les registres obligatoires 3 - D
LES Formalités AVEC LA MSA (sur le site de la MSA de la Vienne)
- L'embauche d'un salarié 4 - A
- La déclaration de salaires 4 - B
- Calcul et paiement des cotisations 4 - C
  - Comment sont-elles calculées et quand les régler ?
  - Quelles sanctions en cas de non paiement ?
LES CONTRATS DE TRAVAIL
- Le contrat à durée indéterminée 5 - A
- Le contrat à durée déterminée 5 - B
- Le contrat de travail à temps partiel 5 - C
- Le contrat de travail intermittent 5 - D -
LES AIDES A L'EMBAUCHE
- Les principales aides publiques 6 - A
  - Tableaux des principales aides
- Les allégements de charges 6 - B
- Le passage aux 35 heures 6 - C
  - En quoi consiste l'allégement des cotisations sociales ? (Aubry 2)
  - Quelles formalités doit accomplir l'employeur pour obtenir les aides ?
- Les contrats de travail aidés 6 - D -
LA Durée DU TRAVAIL
CONGES, ABSENCES ET PREVOYANCE
LA Rémunération DU SALARIE
- Le salarié et la classification 9 - A
- o Les avantages en nature 9 - B
  - Quels sont les avantages en nature ?
- Les dimanches, les jours fériés et la nuit 9 - C
LA SANTE ET LA SECURITE AU TRAVAIL
- Les règles d'hygiène et sécurité 10 - A
- La protection des moins de 18 ans 10 - B
LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
- Financement et accès à la formation des salariés 11 - A
- La validation des acquis professionnels 11 - B
LE Départ DU SALARIE
LITIGES ET RECOURS
- Le pouvoir disciplinaire de l'employeur 13 - A
- Sanctions pénales encourues par l'employeur 13 - B
L'EMPLOI DES CADRES
- Dispositions conventionnelles spécifiques 14 - A
ANNEXE
- Lieux - ressources et coordonnées
- Rechercher

Dernière mise à jour le 6 septembre 2006

SOMMAIRE

. Convention collective

. Groupements d'employeurs

. Le recrutement

. Les formalités avec la MSA

. Les contrats de travail

. Les aides à l'embauche

. La durée du travail

. Congés absences et prévoyance

. La rémunération du salarié

. La santé et la sécurité au travail

. La formation professionnelle continue

. Le départ du salarié

. Litiges et recours

. L'emploi des cadres

ANNEXES

. Sommaire

. Lieux, ressources et coordonnées

Rechercher

Sommaire détaillé